关键词 |
东营薪酬服务,东营劳务外包公司,东营人事代理公司,东营外包服务 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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注册资金 |
50-500万元 |
注册公司 |
公司变更 |
薪酬服务是人力资源外包的一项重要内容。
人力资源外包从概念区分，可以分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包；从具体内容区分，包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。
具体管理工作内容：
薪资核算服务
税务代理
薪资电子化支付
薪资和工资单交付
标准化及企业化报表服务
通过系统中的薪酬、社保福利、个人所得税模块，实现薪资项目设计、薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳，帮助企业全面、的合规管理员工的薪酬和社保福利。
它是一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己擅长、核心的业务，同时从外部获取、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。
